כל עובד שפוטר לאחר שנת עבודה מלאה זכאי לפיצויי פיטורין בגובה משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה. זוהי זכות בסיסית שעובדים רבים לא ממצים.
מקרים מיוחדים: התפטרות בדין מפוטר (הרעת תנאים, מעבר דירה, לידה), פיטורין בתקופת מחלה, ופיטורין ללא שימוע — כל אלה מזכים בפיצויים ולעיתים גם בפיצוי נוסף.
חישוב: שכר אחרון × שנות עבודה. אם המעסיק הפריש לביטוח פנסיוני (סעיף 14) — הכספים כבר שם. אם לא — הוא חייב לשלם ישירות. אנו מוודאים שאתם מקבלים את מלוא הזכויות.